(495) 740-66-30, 708-90-85 Подобрать ВУЗ и специальность Поступление в ВУЗ Главная


ВЕРСИЯ ДЛЯ ПЕЧАТИ. (Вернуться на обычную версию страницы >>)

Холдинг «Образование и Кадры» на рынке эволюционно более 15 лет. 
  
Система Холдинга:

Индивидуализированна и личностно ориентированна, предполагает вертикально-сквозное прохождение учащегося через гарантированный образовательно-профильный сопровождаемый цикл «Школа – ВУЗ – Работа» (Профориентация – Обучение – Трудоустройство).
«Пристегивает» образовательно-кадровый поток к конкретным потребностям бизнеса и экономики, управлять им соответственно назревающим тенденциям социально-экономического развития.

Представляет собой работающую на практике оперативную и функциональную реформу системы образования и занятости молодежи, социально ориентированную и самоокупающуюся, с сохранением достижений и устранением издержек ускоренной либерализации.

Позволяет снять возникшую социальную напряженность в семье, в обществе в связи с тенденциями монетизации образования и погасить возможную протестную волну в сфере молодежной политики путем формирования реальных перспектив образования и карьеры учащегося, возрождая чувство уверенности в завтрашнем дне, гарантированное трудоустройство.

Дает возможность придать проекту социально-политическое общероссийское звучание,   заполняя пустующую в общероссийском пространстве нишу в данной сфере.  создавая очаг возрождения России  в образовательно-кадровой секторе общества, использовать   общероссийские информационно-медийные возможности и для эффективной реализации проекта.

Проект Холдинга положен в основу  Программы молодежной политики Российской Партии Жизни (Программа "Образование 21 века, www.rpvita.ru), принятой на съезде партии в марте 2005 г.